Поиск специалиста
Мы найдем лучших специалистов для ваших проектов
Мы в разы ускорим процесс поиска специалистов, идеально подходящих для вашей компании.

Эффективных специалистов мы подбираем методом хэдхантинга и поиском через Linkedin. А также используем собственную постоянно обновляющуюся базу специалистов, собранных вручную на наших хакатонах, конференциях, митапах.

В наших хакатонах и конференциях участвуют эксперты, менторы и жюри - это профессионалы, обладающие высокой степенью технической и менеджерской экспертизы, знанием продукта, С-level executives международных стартапов. Принимают участие специалисты, основная мотивация которых- постоянное совершенствование собственных навыков за счет участия в соревнованиях, мастерклассах, буткемпах и хакатонах.
Мы в разы ускорим процесс поиска специалистов, идеально подходящих для вашей компании.

Эффективных специалистов мы подбираем методом хэдхантинга и поиском через Linkedin. А также используем собственную постоянно обновляющуюся базу специалистов, собранных вручную на наших хакатонах, конференциях, митапах.

В наших хакатонах и конференциях участвуют эксперты, менторы и жюри - это профессионалы, обладающие высокой степенью технической и менеджерской экспертизы, знанием продукта,С-level executives международных стартапов. Принимают участие специалисты, основная мотивация которых- постоянное совершенствование собственных навыков за счет участия в соревнованиях, мастерклассах, буткемпах и хакатонах.
Как происходит подбор специалиста для вашего проекта
1
Мы предоставляем вам бриф, в котором спрашиваем про возраст, пол, образование, опыт работы, зарплатную вилку, наличие дополнительных курсов в профессиональной сфере, участие в хакатонах. Спрашиваем о бизнес- процессе собеседования, будет ли тестовое задание, каким будет формат работы: онлайн/оффлайн и т.д. На основании полученной информации мы отбираем участников и предоставляем от 5 до 10 релевантных кандидатов, которые полностью соответствуют вашему брифу
2
Мы разрабатываем карту компетенций, очерчиваем круг подходящих кандидатур для хантинга, анализируем ваш запрос, проводим мониторинг нашей базы специалистов, делаем рассылку и подбираем лучших кандидатов для каждой конкретной позиции: проводим интервью и общаемся с кандидатами
3
Мы закрываем вакансии middle плюс, senior и lead-позиции – благодаря базе участников хакатонов, а также менторов, членов жюри и приглашенных экспертов всех наших мероприятий
Как происходит подбор специалиста для вашего проекта
1
Мы предоставляем вам бриф, в котором спрашиваем про возраст, пол, образование, опыт работы, зарплатную вилку, наличие дополнительных курсов в профессиональной сфере, участие в хакатонах. Спрашиваем о бизнес- процессе собеседования, будет ли тестовое задание, каким будет формат работы: онлайн/оффлайн и т.д. На основании полученной информации мы отбираем участников и предоставляем от 5 до 10 релевантных кандидатов, которые полностью соответствуют вашему брифу
2
Мы разрабатываем карту компетенций, очерчиваем круг подходящих кандидатур для хантинга, анализируем ваш запрос, проводим мониторинг нашей базы специалистов, делаем рассылку и подбираем лучших кандидатов для каждой конкретной позиции: проводим интервью и общаемся с кандидатами.
3
Мы закрываем вакансии middle плюс, senior и lead-позиции – благодаря базе участников хакатонов, а также менторов, членов жюри и приглашенных экспертов всех наших мероприятий
За 5 лет работы компания AiHub
закрыла 298 вакансий в 51 компании
За 5 лет работы компания AiHub
закрыла 298 вакансий для 51 компании
Стоимость услуг
Составляет 20-22% годового дохода кандидата, мы берем предоплату в размере 50% до
начала нашей работы и 50% постоплату в день выхода специалиста на работу.

Какие гарантии мы предоставляем

В течение трех месяцев после того, как кандидат устроился на работу, мы можем, в случае необходимости, заменить его другим специалистом. Гарантия действует в течение полугода. Если вы закрыли вакансию своими силами, мы можем однократно заменить ее на другую вакансию.
Стоимость услуг
Составляет 20-22% годового дохода кандидата, мы берем предоплату в размере 50% до начала нашей работы и 50% постоплату в день выхода специалиста на работу.

Какие гарантии мы предоставляем

В течение трех месяцев после того, как кандидат устроился на работу, мы можем, в случае необходимости, заменить его другим специалистом. Гарантия действует в течение полугода. Если вы закрыли вакансию своими силами, мы можем однократно заменить ее на другую вакансию.
Ищите сотрудника на проект или в команду?
Свяжитесь с нами, и мы поможем вам найти нужного человека
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.
Ищите сотрудника на проект или в команду?
Свяжитесь с нами, и мы поможем вам найти нужного человека
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.
Отзывы клиентов
Отзывы клиентов
Благодаря нашему взаимодействию в нашей команде работают лучшие специалисты DevOps и NLP.
А. Хитров
Генеральный директор ID R&D Inc
Благодаря AiHub мы наняли дата-инженера и планируем продолжить плодотворное сотрудничество в будущем.
Игорь Монахов
Генеральный директор Connect Club
Благодаря продуктивному взаимодействию мы закрыли позиции разработчиков, HR и продолжаем работать над другими вакансиями.
Сергей Рыков
Технический директор
Благодаря нашему взаимодействию в нашей команде работают лучшие специалисты DevOps и NLP.
А. Хитров
Генеральный директор ID R&D Inc
Благодаря AiHub мы наняли дата-инженера и планируем продолжить плодотворное сотрудничество в будущем.
Игорь Монахов
Генеральный директор Connect Club
Благодаря продуктивному взаимодействию мы закрыли позиции разработчиков, HR и продолжаем работать над другими вакансиями.
Сергей Рыков
Технический директор
Хотите узнавать о новостях первыми?
Подпишитесь на нашу еженельную рассылку
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.
Хотите узнавать о новостях первыми?
Подпишитесь на нашу еженельную рассылку
Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта.