5 мифов про Tech рекрутмент
5 мифов про Tech рекрутмент
Говорят, что Tech рекрутеры - это мифические существа, которые находят тебя и приглашают на работу. Они недосягаемы, непробиваемы и неостановимы. Или что иногда они совершенно не разбираются в той вакансии, на которую ищут соискателей. А еще… Давайте разберем 5 мифов о Tech recruitment. Листайте карусель, будет интересно!
Говорят, что Tech рекрутеры - это мифические существа, которые находят тебя и приглашают на работу. Они недосягаемы, непробиваемы и неостановимы. Или что иногда они совершенно не разбираются в той вакансии, на которую ищут соискателей. А еще… Давайте разберем 5 мифов о Tech recruitment. Листайте карусель, будет интересно!

Миф 1. Все разработчики — интроверты
Это давно устаревшая информация. Разработчики очень коммуникабельные люди, у которых есть множество увлечений. Как и в любой сфере, попадаются и интроверты, но их не так много, как кажется. Но многие действительно предпочитают сначала с рекрутером переписку, а не телефонный звонок.
Миф 2. Tech-рекрутеру не обязательно знать английский язык
Если специалист по рекрутингу хочет развиваться именно в ИТ, работать в международных компаниях или с иностранными заказчиками, ему необходимо знать английский язык. В конце концов, изучение иностранных языков стимулирует мозговую деятельность.
Миф 3. Tech рекрутер может все понять из резюме.
Нет, рекрутеру нужно будет выяснить у кандидата не только общий опыт работы, но и какие технологии и методы разработки применялись, как долго человек работал с ними, в каких проектах участвовал и с какой командой работал. Кроме коммуникабельности, рекрутеру необходимо уметь говорить с вами на одном языке, а это значит каждый день изучать что-то новое.
Миф 4. Если рекрутер захочет с вами связаться, он будет использовать все доступные способы.
Нет, мы все люди и у нас есть личное пространство. В большинстве случаев кандидатов ищут либо на профильных площадках, либо на таких ресурсах как LinkedIn. Для связи напишут на почту, понимая, что почту вы можете открывать редко, а письмо и вовсе может попасть в спам. Но никогда рекрутер не будет названивать вам, максимум спросит разрешения написать в мессенджер, чтобы более оперативно обсудить детали и назначить интервью.
Миф 5. Разработчика будут завлекать печеньками, красивым офисом и корпоративами.
Нет, рекрутер всегда будет разбираться в том, что нужно именно тебе - крупная компания, сложные задачи, высокая зарплата. Он расскажет про то, чем уникален проект или компания, в которую тебя зовут. Это же важнее, чем безлимитный кофе и печеньки)
Миф 1. Все разработчики — интроверты
Это давно устаревшая информация. Разработчики очень коммуникабельные люди, у которых есть множество увлечений. Как и в любой сфере, попадаются и интроверты, но их не так много, как кажется. Но многие действительно предпочитают сначала с рекрутером переписку, а не телефонный звонок.
Миф 2. Tech-рекрутеру не обязательно знать английский язык
Если специалист по рекрутингу хочет развиваться именно в ИТ, работать в международных компаниях или с иностранными заказчиками, ему необходимо знать английский язык. В конце концов, изучение иностранных языков стимулирует мозговую деятельность.
Миф 3. Tech рекрутер может все понять из резюме.
Нет, рекрутеру нужно будет выяснить у кандидата не только общий опыт работы, но и какие технологии и методы разработки применялись, как долго человек работал с ними, в каких проектах участвовал и с какой командой работал. Кроме коммуникабельности, рекрутеру необходимо уметь говорить с вами на одном языке, а это значит каждый день изучать что-то новое.
Миф 4. Если рекрутер захочет с вами связаться, он будет использовать все доступные способы.
Нет, мы все люди и у нас есть личное пространство. В большинстве случаев кандидатов ищут либо на профильных площадках, либо на таких ресурсах как LinkedIn. Для связи напишут на почту, понимая, что почту вы можете открывать редко, а письмо и вовсе может попасть в спам. Но никогда рекрутер не будет названивать вам, максимум спросит разрешения написать в мессенджер, чтобы более оперативно обсудить детали и назначить интервью.
Миф 5. Разработчика будут завлекать печеньками, красивым офисом и корпоративами.
Нет, рекрутер всегда будет разбираться в том, что нужно именно тебе - крупная компания, сложные задачи, высокая зарплата. Он расскажет про то, чем уникален проект или компания, в которую тебя зовут. Это же важнее, чем безлимитный кофе и печеньки)
#aihubstory #recruiting #careers #networking #artificialintelligence
#aihubstory #recruiting #careers #networking #artificialintelligence